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人事

HRBP 6-8K

人事 admin   2020年01月06日
岗位职责:
职责一:招聘计划与实施
1、根据业务发展需要,协助制定区域定岗定编定员计划,根据实际发展需求制定招聘计划;
2、维护招聘平台,开拓招聘渠道,完成招聘任务;
3、负责月度招聘数据汇总,形成月度分析报告;
职责二:培训计划与实施
1、组织开展区域培训需求调研,协助确定年度培训计划;
2、落实培训实施,管控区域培训计划执行率;
3、关注关键人才培养、发展和提升,帮助区域搭建人才梯队,推动组织与人才发展。
职责三:基础人事与员工关系
1、负责员工背景信息核实,管理员工信息档案,完善公司各项人事数据资料;
2、负责伙伴的转岗、调动、辞退、社保公积金等日常手续的办理,并及时存档;
3、协同总部人力资源部,对伙伴劳动合同进行管理;
4、负责新进伙伴试用期跟踪、沟通及相关手续办理;
职责四:考勤管理及反馈
1、对于区域伙伴进行考勤管理,对于请假、调休、外出、出差、未刷卡、加班等相关考勤异常进行阶段性汇总,并采取预警措施,为薪酬绩效评估提供有效依据;
2、将最终确认的考勤统计表并发至相关人员确认,并将最终结果整理后提交总部人力资源部核算工资;

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武汉江寓生活服务有限公司,正式成立于2017年2月,创造团队90%来自北京、上海、广州长租公寓顶级服务运营商,因为一个共同的梦想:为武汉18-35岁的年轻人提供全新的美好租住生活。

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